Bewusste Kommunikation I 1. Kommunikationskochschule

Du hast mehr Führungserfahrung als du denkst!

Juli 25, 2022 | Bewusste Kommunikation, Führungskompetenz, Uncategorized

Du bist neu in deiner Position als Führungskraft? FALSCH! Denn du führst auf jeden Fall DICH. Schließlich sagst du dir selbst, was du tun willst, sollst oder wirst. Dazu musst du dich motivieren. Das geht mal leicht und auch mal gar nicht. Vielleicht bist du im...

Stärken stärken durch die 7 Säulen der Resilienz

Juni 15, 2022 | Bewusste Kommunikation, Gutes Miteinander, Kommunikationszutat

Wie widerstandsfähig bist du? Der Begriff “Resilienz” kommt aus der Physik. Damit werden hochelastische Stoffe bezeichnet, die auch nach extremer Verformung (zum Beispiel durch großen Druck) wieder in ihren Ursprungszustand zurückkehren. Wenn du resilient bist, bist...

Du bestimmst wie du bist … und gesehen wirst!

Juni 2, 2022 | Führungskompetenz, Bewusste Kommunikation, Gutes Miteinander

Was für ein Bild hast du eigentlich von dir? Bist du mit dir zufrieden? Fühlst du dich stark und leistungsfähig? Fühlst du dich “wohl in deiner Haut”? Oder gibt es etliche Sachen, die du gerne anders hättest? Und wenn das so ist, änderst du das oder denkst du: geht...

Motivierend führen – funktioniert das überhaupt?

Aug. 13, 2021 | Bewusste Kommunikation, Führungskompetenz, Gutes Miteinander, Konflikte managen

Jeder Mensch kann eine gute Führungskraft sein. Mit gut meine ich, wertschätzend zu denken und zu handeln. Und das Wohl der Gemeinschaft in den Vordergrund zu stellen. Ohne die Interessen der Einzelnen zu boykottieren. Voraussetzung ist der Wille dazu und permanente...

Wertebasierend kommunizieren … mit dem Eisbergmodell

Mai 18, 2021 | Bewusste Kommunikation, Führungskompetenz, Gutes Miteinander, Kommunikationsrezept

hääääh? Was hat ein Eisberg mit Kommunikation zu tun? Um Kommunkationsabläufe besser verstehen zu können, helfen Bilder. Zum Beispiel das Eisbergmodell von Paul Watzlawick. Es verdeutlicht das Zusammenspiel und die Wertigkeit von nonverbalen versus verbaler...